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美科技巨头再无华人高管 聊聊沈向洋为何从微软

沈向洋离职微软!这个重磅消息昨夜刷爆了微博和微信,评论满满的惋惜和祝福。开始有些意外,但着实也在料想之中。微软中国博客更是直接发了散文诗来致敬和谢谢沈向洋。

沈向洋离职的别的一个新闻点是:自前微软举世履行副总裁、互联网营业部门认真人陆奇在2016年9月离职之后,沈向洋就成为了美国科技巨子中独一的华人高管。比拟越来越多的印度裔人才晋升高管甚至出任CEO,华人的职场上升通道确凿变得越来越窄。

美国科技巨子再无华人高管

在沈向洋离职之后,苹果、微软、亚马逊、谷歌、Facebook、英特尔、IBM、高通、甲骨文、英伟达,这些美国科技巨子的核心治理层里,如今暂时没有了华人的身影。着实此前能在美国科技公司一起得到晋升,进入EVP这个核心治理层级其余华人,原先也只有陆奇、沈向洋、汪静(前高通履行副总裁)等寥寥几位。英伟达CEO黄仁勋和AMD CEO苏姿丰都是从小就移夷易近美国、在美国社会长大年夜的中国台湾移夷易近。而且黄仁勋是英伟达开创人,AMD还算不上是科技巨子。

沈向洋是微软举世履行副总裁、微软人工智能及微软钻研奇迹部认真人。他的职业生涯迄今只效力于微软,而且专注在钻研院部门。1996年在卡内基梅隆大年夜学拿到博士学位之后,沈向洋由陆奇引荐进入微软雷蒙德总部的钻研院,1998年转到刚刚在北京成立的微软亚洲钻研院,2004年出任院长兼首席科学家。

虽然这或许并非微软本意,但沈向洋和李开复、张亚勤、张宏江等人一道打造的微软亚洲钻研院,确凿成为了中国科技行业的黄埔军校。这里不仅向中国科技行业供献了大年夜量核心技巧人才,更涌现出中国人工智能行业的诸多成功创业者。绝不夸诞的说,中国人工智能领域的荆棘铜驼都或多或少受益于沈向洋联合创办的微软亚洲钻研院。

沈向洋和陆奇脾气相似,为人随和谦逊,即便对通俗员工,也没有高管架子。在他们微软担负高管时代,必应和钻研院也是华人技巧人才最憧憬的部门。而且,沈向洋在人工智能领域有着很高的行业职位地方。

但换一个角度来看,沈向洋的离职并不能说太意外。由于他是微软前任CEO鲍尔默时期提拔的着末一名核心高管。2013年11月,他被晋升为举世履行副总裁,主管微软钻研院营业,进入微软的核心高管层。当时鲍尔默已经发布自己即将离职,公司正在探求新CEO。陆奇也曾经被传言是CEO人选之一。

假如分手搜索沈向洋离职的中英文关键词,会发明这事在中文媒体圈是重磅新闻,但在美国科技媒体那里却基础没有什么反映。终究微软如今营业顺水顺风,股价处于历史高点,一位高管的离别并不是什么大年夜新闻。即便纳德拉把全部微软高管层整个换血,也没有激发什么争议。

去年重组分流部门资本

假如不包括非营业部门的CFO艾米·胡德(Amy Hood),那么沈向洋的离职意味着,微软全部核心治理层在2014年2月新CEO萨提亚·纳德拉(Satya Nadella)上任之后,颠最后几回大年夜的组织布局重组,完成了彻底的大年夜换血。现在微软每一个营业部门高管都是纳德拉亲身录用的。沈向洋认真的钻研院着实很少涉及到微软内部真正的权力斗争,这或许也是他能连任这么久的缘故原由之一。

实际上,2018年3月的那次微软高层重组,对沈向洋引导的人工智能和钻研部门来说是有些为难的,虽然谈不上是边缘化,但或许也为他一年之后的离职埋下了伏笔。当时微软新成立了云谋略和人工智能平台,由纳德拉的熟手在行下斯科特·格思里(Scott Guthrie)认真,他也是以晋升为履行副总裁。

这个新部门分流了沈向洋的人工智能与钻研部门的一部分职员和资本,更带走了人工智能商业化的关键本能机能,推动沈向洋的部门专注于根基钻研。终究云谋略是微软最核心的营业,人工智能的研发交给内部共同会更为高效。而假如回首2016年9月的那次重组,沈向洋的人工智能和钻研部门照样微软的四大年夜营业部门之一,全权认真人工智能营业。

此次重组是纳德拉管辖微软之后最紧张的一次计谋筹划,Azure和Office在微软内部的职位地方进一步增强,成为微软的重中之重。而Windows部门则被直接分拆到两个新成立的部门体验和设备部门以及云谋略和人工智能平台中。掉去了位置之后,本来引导Windows部门的多大哥臣特里·梅尔森(Terry Myerson)则直接被纳德拉“杯酒释兵权”。

如今跟着沈向洋的离职,微软内部营业划分加倍精简,沈向洋在微软钻研院的引导事情直接交给了微软CTO凯文·斯科特(Kevin Scott)兼任。这或许意味着在纳德拉的安排中,微软的前沿钻研事情必须更为慎密地共同产品研发事情,微软必要加倍关注产品和业绩。

纳德拉或是最佳CEO

终究业绩是独一的评判标准。在纳德拉的带领下,微软在几年光阴内面庞一新;从一家营收严重依附Office和Windows的灰心丧气的老牌科技公司,顺利转型成为一家通吃企业和破费市场的云谋略和临盆力办事商。如今微软已经有三分之一的营收来自云谋略营业。而且得益于云办事市场的茂盛需求,Azure业绩始终维持着高速增长,市场份额仅次于亚马逊的AWS。

他的业绩获得了华尔街的高度认可。他上任五年来,微软股价从35美元一起飙升到今朝靠近150美元的历史高点,市值更是飙升到1.12万亿美元,和苹果轮流成为举世市值最高公司。比拟鲍尔默执掌微软的14年,虽然财报连立异高,但股价却故步自封,更掉去了在移动市场蓝本拥有的先机,将黄金机遇拱手让给了苹果和谷歌。

不夸诞的说,纳德拉确凿可以算得上因此前五年科技行业最为成功的CEO,或许都没有之一。终究船大年夜难掉落头,带领微软这样企业文化已经定型的科技巨子转变计谋偏向,并不是一件轻易的工作;而且还不能影响到财报业绩。上任伊始,纳德拉就绝不踌躇放弃了智妙手机营业,彻底否定了前任鲍尔默的着末一个遗产,更推动公司核心产品周全向云端转型。

纳德拉比沈向洋小一岁,他在1992年加入微软,2007年出任互联网营业部门的高档副总裁。在《刷新》一书中,纳德拉回忆了自己2008年跟着鲍尔默和沈向洋一道去硅谷,拜访雅虎搜索认真人陆奇的经历。随后陆奇来到微软必应部门出任履行副总裁,成为了纳德拉的上司。

2011年,纳德拉出任微软云和企业集团的履行副总裁。他在这个营业部门的出色体现,是微软董事会,尤其是盖茨选择他接班鲍尔默的紧张缘故原由,由于选择纳德拉相称于确定微软的计谋重心转向云谋略和企业办事市场。

华裔和印度裔的老话题

提一下海内读者关心的一个话题,实际上,在微软15人核心高管层中,纳德拉录用的印度裔高管只有认真体验和设备部门的履行副总裁Rajesh Jha一人。在陆奇离职之后,此前认真Office部门的他接过了互联网营业部门,获晋升为EVP。当然,印度裔中层步队赓续扩大年夜,已经是微软、谷歌甚至全部美国科技行业的不争事实。他们的赓续崛起,当然在必然程度上阻挡了华裔人才的上升通道。

为什么印度裔在美国科技行业如鱼得水,而华裔则蒙受玻璃天花板呢?这个话题有太多缘故原由,由于和本文关系不大年夜,以是简单提一下。首先是沟通能力,印度裔的英语水平普遍较高,即便存在口音问题,也完全不影响他们和美国同事的表达能力;而中国人才因为文化身分,比拟较较低调和谦逊,短缺主动表达和展现自我的意愿。

其次,印度裔人才内部连合,在公司内部相互扶持扶携选拔,带动了全部部门高层、中层和基层的印度裔化。因为华裔中高层近年来的严重断层,华裔科技人才必须寄托更强的能力才能获得上层的认可。在很多环境下,他们还必要降服来自印度裔同事的倾轧。多提一句,由于中公法度榜样员跳楼而遭到很多海内媒体炮轰轻蔑华人的Facebook,反而是硅谷华裔中层最多的科技公司。

再次,印度和中国的科技行业完全不在一个级别。大年夜量华裔技巧人才都选择了返国创业或者加入中国科技巨子,有着更多的成长机遇和就业选择,而印度裔技巧人才很少有返国创业的机遇,留在美国科技公司成长是更可行的选择。因为绿卡排期的限定(印度裔等待绿卡必要长达8-10年),他们可能更倾向于在一家公司长远成长。

沈向洋接下来会去哪里?去其他巨子做高管,去学术界继承钻研,照样选择投身创业?今朝还不得而知。他的离职信中有这么一句,“以前二十三年中,我学到了很多,此中最大年夜的心得便是——我们虽无法预卜未来,但能够做最好的筹备:开阔、宽容、善待他人。”

祝福沈博士一起顺利。

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